Le capital invisible : transformer les compétences d’aujourd’hui en performance durable 2030
Et si la véritable richesse de votre organisation ne figurait pas dans vos bilans ? Vos compétences, souvent invisibles, sont la clé pour transformer les tensions actuelles en leviers de performance durable. 2030 se joue dès aujourd’hui.
En 2025, les entreprises font face à une équation complexe :
⚠️ Des risques RH accrus : pénurie de compétences, désengagement, tensions intergénérationnelles
⚠️ Des fractures internes : DG, DRH et Managers peinent parfois à partager une vision commune
⚠️ Un impératif de structuration : sans une politique claire de développement des compétences, l’organisation fragilise sa résilience.
👉 Or, ces problématiques ne vont pas disparaître. Elles vont s’accélérer d’ici 2030.
Ce workshop immersif propose de :
- Réconcilier DG, DRH et Managers autour d’une vision commune de la compétence
- Explorer les risques actuels et comprendre comment les anticiper
- Découvrir des leviers concrets pour structurer la compétence comme un actif stratégique
Au programme
45+RH
Stratégies RH et management : anticiper les risques et valoriser l’expérience
Twelv
Démo live : partager vos compétences d grâce au digital
Yemanja
Un lieu unique pour réconcilier DG, DRH et Managers autour d’une vision commune
Pourquoi participer ?
- Identifier les risques RH actuels qui menacent la compétitivité
- Explorer les leviers invisibles de performance : compétences et engagement
- Anticiper comment vos choix stratégiques de 2023 façonnent déjà votre productivité 2030
Une expérience unique clôturée par la visite de "La Ruche" et de son atelier en plein Paris ! Voici un aperçu du lieux
