Le capital invisible : transformer les compétences d’aujourd’hui en performance durable 2030
Et si la véritable richesse de votre organisation ne figurait pas dans vos bilans ? Vos compétences, souvent invisibles, sont la clé pour transformer les tensions actuelles en leviers de performance durable. 2030 se joue dès aujourd’hui.
Le contexte de l'évènement
En 2025, les entreprises font face à une équation complexe :
⚠️ Des risques RH accrus : pénurie de compétences, désengagement, tensions intergénérationnelles
⚠️ Des fractures internes : DG, DRH et Managers peinent parfois à partager une vision commune
⚠️ Un impératif de structuration : sans une politique claire de développement des compétences, l’organisation fragilise sa résilience.
👉 Or, ces problématiques ne vont pas disparaître. Elles vont s’accélérer d’ici 2030.
Quel est le programme ?
Ce workshop immersif propose de :
- Réconcilier DG, DRH et managers autour d’une vision commune de la compétence
- Explorer les risques actuels et comprendre comment les anticiper
- Découvrir des leviers concrets pour structurer la compétence comme un actif stratégique
Au programme
45+RH
Stratégies RH et management : anticiper les risques et valoriser l’expérience
Twelv
Démo live de la plateforme qui relie vos pairs pour renforcer durablement vos compétences
Yemanja
Concepteur et aménageur d'espaces de travail personnalisés
Pourquoi participer ?
- Identifier les risques RH actuels qui menacent la compétitivité
- Explorer les leviers invisibles de performance : compétences et engagement
- Anticiper comment vos choix stratégiques façonnent déjà votre productivité 2030
Une expérience unique clôturée par la visite de "La Source" et de son atelier en plein Paris ! Voici un aperçu du lieu.
