DRH de transition : réconcilier performance et capital humain
Vous faites face à une urgence RH ou à un projet de transformation ?
Nous intervenons en tant que DRH de transition pour assurer la continuité de vos opérations et piloter vos projets critiques avec réactivité et expertise.
Confronté(e) à une restructuration complexe ou à des enjeux organisationnels majeurs au sein de votre PME ? Notre cabinet de management met à votre disposition des experts RH de transition, véritables consultants spécialisés, pour assurer la continuité de vos opérations. Ces DRH de haut niveau, disponibles immédiatement, vous apportent leur expertise en gestion pour accompagner les changements et établir un climat de confiance durable.
Quand faire appel à un DRH de transition ?
Départ soudain
du DRH
Départ soudain ou besoin de remplacer temporairement un responsable RH
Transformation
de l'entreprise
Pour un projet stratégique de transformation de l'entreprise, fusion, croissance rapide...
Conflit social, climat dégradé
Conflit social, climat managérial dégradé requérant une communication interne et un dialogue social restaurés ;
Mise en conformité urgente
Mise en conformité urgente, inspection en vue ou problématique juridique différente à gérer.
Un levier décisif...
Notre DRH intègre temporairement votre contexte spécifique, en apportant un nouveau point de vue et des méthodes éprouvées : un véritable avantage du management en phase charnière.
Une formule souple et économiquement avantageuse
Pourquoi s'engager dans un recrutement permanent coûteux quand vos besoins sont temporaires ? Le recours à notre service de DRH de transition vous offre :
-> Une flexibilité totale dans la durée et l'intensité de l'intervention,
-> L'absence d'engagement à long terme,
-> Un coût maîtrisé et proportionné à vos besoins réels,
-> Un retour sur investissement mesurable,
-> Une solution tarifaire adaptée à chaque étape de votre développement.
Discutons de votre situationNotre approche différenciée du management de transition RH
Ce qui distingue fondamentalement 45+ sur le marché de la transition est notre méthode tripartite qui dépasse largement les approches conventionnelles. Contrairement à d'autres cabinets qui se concentrent uniquement sur la mission à accomplir, nous prenons en compte un écosystème complet pour garantir des résultats réels.
Votre profil de dirigeant
Nous écoutons vos aspirations, vos défis et vos méthodes de travail. Cette analyse nous permet d’identifier le profil qualifié qui saura s’intégrer naturellement à votre manière de piloter l’entreprise.
Votre stratégie
Notre DRH de transition ne se limite pas à une fiche de poste : il s’immerge dans votre vision d’entreprise pour aligner chaque action RH : recrutement, gestion des talents, conditions de travail.
Votre secteur d'activité
Nos professionnels expérimentés connaissent les enjeux de votre secteur et en maîtrisent les évolutions et les transformations. Ils vous conseillent efficacement dans votre contexte de changement.
La force du management de transition selon 45+
Harmoniser les intérêts de l'entreprise et des collaborateurs
A la recherche d'un cadre RH expérimenté dont le rôle est justement d'intervenir rapidement et efficacement ?
Chez 45+RH, nous vous proposons des DRH hautement qualifiés pour répondre aux urgences de vos besoins ponctuels mais critiques. Nos managers de transition RH interviennent à temps plein sur une durée limitée, généralement entre 3 et 12 mois, pour accompagner votre entreprise pendant ces périodes de changement avec une flexibilité et rapidité sans appel.
Nos DRH de transition apportent une vraie valeur métier :
✓ Expérience senior : minimum 20 ans de pratique RH, tous secteurs
✓ Leadership immédiat : capacité à s’intégrer rapidement à la direction, prendre les décisions
✓ Vision stratégique & opérationnelle : pas de théorie, des résultats concrets
✓ Mission sur-mesure : à temps plein ou temps partagé selon vos enjeux
✓ Confidentialité et impact rapide garantis
Là où nous faisons la différence...
En faisant appel à nous, vous bénéficiez d'un responsable RH qui renforce non seulement votre marque employeur mais améliore également la qualité des processus internes. Cette collaboration crée un effet démultiplicateur sur l'efficacité de votre organisation.
Faites pousser l’avenir de votre RH avec un expert
✓ Expertise RH sur-mesure
✓ Croissance sans charge fixe
✓ Action rapide et ciblée
"La réactivité de 45+ nous a sauvés lors d'une crise sociale imprévue. Leur expert a rétabli le dialogue et proposé des solutions concrètes en un temps record, ça a été une vraie chance."
"Quelques mois après avoir mis en place un DRH en Temps Partagé de chez 45+ les relations sont plus fluides dans l'entreprise. Nous pouvons travailler sur nos projets de long terme avec des équipes stables et bien managées."
↑ C'est ce qu'ils pensent de 45+ ↑
