Les RH des hôtels et restaurants parisiens, c'est notre métier. Le vôtre, c'est l'hospitalité
Sans engagement · Résiliation en 1 mois
Ces situations vous parlent-elles ?
Procédures incomplètes ou inadaptées
Règlement intérieur absent ou incomplet, procédure caisse mal encadrée, DUERP obsolète, caméra inutilisable comme preuve en cas de litige.
Gestion du temps de travail non sécurisé
Délais de prévenance non respectés, plannings non signés, forfait cadres autonomes non suivi, autant de risques prud'homaux latents.
Turnover subi et continuité du service fragilisée
Recrutements répétés, tensions non gérées, insatisfaction des équipes, arrêts maladie en hausse : un cercle vicieux coûteux.
Manque de leadership des managers
Iniquité de traitement, décisions reportées par manque de courage, autorité managériale mal installée et vos équipes le ressentent.
Ce que cela vous coûte sans cadre RH
Des risques invisibles, jusqu'au jour où ils ne le sont plus
En moyenne par contentieux
de votre temps perdu par litige
par recrutement raté
Témoignages de clients
Ce que nos clients disent de nous.
"l’humain, c’est le cœur du métier de l’hôtellerie - restauration. Et Pierre l’a si bien compris…"
"On recrutait en permanence. Serveurs, commis, réceptionnistes : j'avais l'impression de former des gens pour la concurrence. Anne a mis un chiffre sur ce que ça nous coûtait vraiment : plus de 25 000 € par an en recrutements répétés. En six mois, on a restructuré l'intégration et les grilles de rémunération. Depuis, on n'a eu aucun départ non souhaité."
"Je passais mes dimanches soir à me demander si j'avais bien géré la situation de la semaine : si la procédure était correcte, si j'allais avoir un problème. Depuis qu'on travaille avec 45+RH, cette charge mentale a disparu. Je sais que chaque décision RH est sécurisée."
Spécialisation HCR et structuration RH : une équipe solide à votre service
Pierre
Fondateur 45+RH
Dirigeant 45+RH, fondateur de deux entreprises innovantes dans les RH. Il apporte structuration et une approche joyeuse des RH.
Anne
DRH Spécialisée HCR
15 ans d'expérience RH au cœur des hôtels et restaurants parisiens. Elle connaît vos contraintes de l'intérieur.
Obligations légales pesantes et management dépassé, choisissez d'être aidé
J'évalue mon exposition RH
Redevenez le dirigeant que vous souhaitez être !
"La réactivité de 45+ nous a sauvés lors d'une crise sociale imprévue. Leur expert a rétabli le dialogue et proposé des solutions concrètes en un temps record, ça a été une vraie chance."
"Quelques mois après avoir mis en place un DRH en Temps Partagé de chez 45+ les relations sont plus fluides dans l'entreprise. Nous pouvons travailler sur nos projets de long terme avec des équipes stables et bien managées."
↑ C'est ce qu'ils pensent de 45+ ↑
Besoin d’un DRH spécialisé HCR ? On est prêt.
Pas de grands discours, pas d'engagement. Un échange direct, pragmatique et gratuit pour faire le point sur votre situation et identifier vos risques prioritaires.