45+
votre partenaire RH
Experts de l'externalisation RH, nous avons développé 3 façons de nous intégrer à vos équipes pour contribuer à la pérennité et la performance de votre entreprise : DRH temps partagé, DRH de transition et externalisation du recrutement.
45-65 ans
Nous connaissons les enjeux spécifiques liés aux profils expérimentés des entreprises.
3 formats
Une intervention avec une approche agile, qui s’adapte à votre structure et vos objectifs.
48 heures
C’est notre engagement réactif : vous proposer une solution claire en moins de 2 jours.
Nos solutions d'externalisation RH adaptées à vos besoins
En tant que cabinet de conseil spécialisé, nous proposons quatre offres principales pour répondre aux enjeux de gestion des ressources humaines des entreprises en France. Chaque solution est conçue pour s'adapter à la taille de votre organisation et à votre niveau de maturité RH.
DRH en temps partagé
De 1 à 3 jours par semaine, nous intégrons vos équipes pour occuper la fonction RH de façon durable ou ponctuelle. Cette formule vous donne accès à une expertise de haut niveau à temps partiel, parfaitement adaptée aux PME et ETI de 30 à 500 personnes recherchant flexibilité et excellence opérationnelle.
En d'autres mots, cette prestation de DRH temps partagé vous permet de bénéficier d'un directeur des ressources humaines expérimenté qui interviendra au sein de votre structure selon vos besoins. Ce business partner dédié prend en charge l'ensemble de vos processus RH, du recrutement à la gestion administrative du personnel, en passant par la mise en place d'une démarche RSE et l'optimisation de votre dialogue social.
Découvrir le format temps partagé
DRH de transition
Lorsque votre entreprise traverse une période de changement critique, notre service de DRH de transition vous accompagne à temps plein sur une durée limitée. Cette solution de management répond aux besoins des organisations en pleine transformation organisationnelle qui nécessitent une expertise externe ponctuelle mais intensive.
Nos consultants spécialistes en conduite du changement vous apportent leur leadership et leur connaissance approfondie du droit social pour sécuriser vos projets de transformation. Ils vous accompagnent dans la mise en œuvre de nouvelles pratiques RH, l'évaluation des candidats pour des postes clés, ou encore la refonte de votre politique de rémunération
En savoir plus sur la DRH de transition
Recrutement externalisé
Notre équipe de recruteurs professionnels prend en charge l'intégralité de vos besoins en recrutement (à partir de 3 recrutements par an). Nous alignons nos stratégies de recrutement avec vos objectifs d'entreprise pour attirer les talents qui feront vraiment la différence.
Notre processus de recrutement rigoureux comprend une étude approfondie de vos besoins, une recherche ciblée par approche directe, et un assessment complet des candidats. Grâce à notre expertise en recrutement et à notre connaissance des spécificités du marché de l'emploi en France, nous vous garantissons l'intégration réussie de nouveaux collaborateurs parfaitement en phase avec votre culture d'entreprise
Comprendre notre approche recrutementPlus qu'un cabinet de ressources humaines :
un partenaire fiable sur le long terme
En faisant appel à 45+, vous garantissez la pérennité et la rentabilité de votre organisation tout en assurant le bien-être de vos salariés. Notre approche unique en tant que cabinet de conseil en ressources humaines vous offre plusieurs avantages distinctifs.
✓ Un interlocuteur unique donnant accès à un réseau étendu de talents et à des méthodes éprouvées dans la conduite du changement
✓ La liberté de vous concentrer sur votre coeur de métier pendant que nous gérons l'administration du personnel et optimisons vos processus RH
✓ Une expertise complète en politique de rémunération et gestion de la paie adaptée aux spécificités e votre entreprise
✓ L'accès à des consultants certifiés sans les coûts associés à un poste interne à temps plein
✓ Une flexibilité maximale pour vos projets de transformation, qu'il s'agisse de management de transition, d'executive search ou d'accompagnement individuel
Notre cabinet se distingue par sa capacité à mettre en place des solutions concrètes là où d'autres sont plus frileux dans leur approche. Nous vous accompagnons avec confiance dans tous vos enjeux de développement professionnel et de qualité de vie au travail, en apportant une véritable valeur ajoutée à votre capital humain.
Une approche à 360° personnalisée
Notre analyse combine trois dimensions essentielles pour structurer la solution RH parfaitement adaptée à votre situation.
Votre profil de dirigeant
Pour comprendre votre vision et les défis spécifiques auxquels vous faites face.
Votre stratégie
Pour aligner l'ensemble de nos prestations avec vos objectifs commerciaux.
Votre secteur d'activité
Pour intégrer les spécificités de votre marché dans notre accompagnement.
Cette méthodologie unique nous permet de vous proposer une approche sur mesure et d'identifier le profil d'intervenant idéal pour répondre précisément à vos enjeux. Que vous cherchiez à améliorer votre marque employeur, à mettre en place une politique RSE ou à optimiser l'intégration des nouveaux talents, nos consultants vous accompagnent avec l'expertise d'un cabinet leader.
Des résultats qui parlent d'eux-mêmes
Notre cabinet de ressources humaines affiche des résultats probants
Satisfaction client
Réduction du turnover chez nos clients
Secteurs couverts
45+ organise des évènements...
Participez à nos événements pour approfondir les enjeux RH de demain !
Simplifiez durablement votre gestion RH avec 45+
Nous sommes convaincus que l'alignement des intérêts est la clé d'une collaboration réussie et d'une performance durable. Contactez-nous ! Nous nous engageons à vous fournir une réponse et une proposition de solution en moins de 48 heures suivant votre demande, une réactivité selon nous essentielle pour tisser des partenariats durables.