Responsable des Ressources Humaines (F/H) – Cabinet d’Imagerie Médicale (Ouest Parisien)

Un challenge RH structurant dans une organisation en pleine transformation

Notre client, un cabinet d’imagerie médicale multisites, regroupe plusieurs établissements implantés au cœur de la cité et en proximité directe avec les patients et les hôpitaux de l’Ouest Parisien. Dans un contexte de forte structuration et de mise en conformité, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour structurer l’ensemble de la fonction RH et accompagner l’évolution de l’organisation.

Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et autonome, désireux(se) de relever un véritable challenge de transformation RH : mise en conformité des pratiques, harmonisation des règles, structuration de la gestion des temps et refonte des processus RH.

Vos missions : entre pilotage stratégique et gestion opérationnelle

En tant que seul(e) référent(e) RH de la structure, vous interviendrez sur un large périmètre en étroite collaboration avec la Responsable Administratif et Financier (RAF) et les médecins radiologues associés.

Vos principales responsabilités incluent :

• Mise en conformité des pratiques RH : assurer l’application du droit du travail et de la convention collective, structurer les règles et harmoniser les pratiques entre les sites
• Gestion administrative du personnel (60 salariés, 5-6 alternants et des stagiaires de fin d’étude) : suivi des contrats, absences, congés, mutuelle, prévoyance, mise en place d’un logiciel de planning et d’une badgeuse
• Organisation du temps de travail : piloter la gestion des plannings, optimiser l’organisation du travail et prévenir les dérives impactant la performance et l’équité entre les salariés
• Coordination de la paie (externalisée) : assurer la transmission des éléments et envisager une amélioration du partenariat avec le cabinet gestionnaire de paie
• Développement des compétences : structurer la montée en compétence des manipulateurs, et initier une politique formation équilibrée pour l’ensemble des métiers de la structure
• Accompagnement et conseil auprès des dirigeants : être force de proposition sur l’évolution de la politique RH, apporter une expertise pragmatique face aux enjeux sociaux et juridiques
• Relations sociales : assurer le bon fonctionnement du CSE et optimiser son rôle au sein de l’organisation

Votre profil : un(e) expert(e) RH polyvalent(e) et structurant(e)

• Expérience : minimum 10 ans sur un poste RH avec une forte dimension juridique et opérationnelle
• Compétences clés : très bonne maîtrise du droit du travail et de la convention collective, autonomie dans la gestion RH multisites
• Aptitudes stratégiques et opérationnelles : capacité à structurer, négocier, mettre en place des process et gérer des priorités complexes
• Expérience en PME / TPE multisites appréciée, avec la capacité à évoluer dans un environnement avec peu de structuration RH
• Bon relationnel et leadership : aptitude à s’imposer face aux médecins associés et à insuffler une culture RH respectueuse des obligations légales et des enjeux humains

Conditions et avantages

• Statut cadre avec 1 jour de télétravail par semaine.
• Mobilité sur 4 sites, dont 3 très proches et 1 situé à 30 km (véhicule nécessaire)
• Rémunération attractive entre 55 et 60K€ selon profil et expérience
• Projet de refonte des avantages sociaux : mise en place des tickets restaurant, amélioration de la mutuelle

Ce poste s’adresse à un(e) RRH opérationnel(le), rigoureux(se) et stratégique, capable de relever le défi de structurer et sécuriser une organisation en transformation.

Prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant !