L’urgence d’agir sur l’emploi des seniors
Dans un contexte où les organisations doivent concilier performance, attractivité et responsabilité sociale, la question de l’emploi des seniors s’impose comme un enjeu stratégique.
Les grandes entreprises savent que la pyramide des âges évolue, que la fidélisation des talents expérimentés devient un facteur clé de résilience, et que la cohésion intergénérationnelle influence directement la qualité du climat social.
Pourtant, beaucoup de DRH le reconnaissent : il manque des outils simples, objectifs et immédiatement mobilisables pour évaluer l’engagement de l’entreprise et définir une feuille de route claire.
C’est pour répondre à cette attente que l’association Seniors Force Plus a conçu le Senior Score.
Qu’est-ce que le Senior Score ?
Le Senior Score est un dispositif simple, objectif et gratuit d’auto-évaluation de votre politique en faveur de l’emploi des seniors.
Il repose sur 8 leviers clés qui couvrent l’ensemble du champ RH :
Gouvernance
Communication
Cadre réglementaire
Politique de l’emploi
Recrutement
Formation
Bien-être et satisfaction
Lien intergénérationnel
Chaque levier est évalué de manière factuelle. Le résultat vous donne une vision claire de vos points forts et des zones de progrès prioritaires.
Un enjeu majeur de transformation sociale et économique
Optimiser l’employabilité des seniors n’est plus seulement une question de conformité sociale. C’est un enjeu de compétitivité durable.
Pour vos équipes, c’est la garantie d’un cadre de travail inclusif et porteur de sens
Pour vos clients, c’est un gage de qualité et de continuité
Pour vos actionnaires et partenaires, c’est un facteur de performance et de maîtrise des risques
À l’inverse, ignorer cette dimension expose à des pertes de compétences critiques, à un turnover coûteux et à des tensions sociales.
Un écosystème engagé
Le Senior Score est une initiative portée par l’association Seniors Force Plus, qui rassemble dirigeants, experts et partenaires institutionnels autour d’une ambition commune : renforcer la place des seniors dans l’économie.
45plusRH est partenaire de cette démarche. Son fondateur, Pierre Binet, est membre fondateur et trésorier de l’association.
Aux côtés de Seniors Force Plus, 45plusRH accompagne les entreprises pour :
Faciliter la mise en œuvre du Senior Score en interne
Aider les DRH à interpréter les résultats et à les transformer en plan d’action RH
Structurer des programmes de long terme pour renforcer l’employabilité et la transmission intergénérationnelle
Passer à l’action
Le Senior Score est :
Simple mais précis : un outil accessible et une grille d’analyse détaillée
Pragmatique : adapté à la réalité des grandes organisations, et aussi des plus petites
Activable dès demain : vous pouvez initier la démarche immédiatement
👉 Évaluez-vous dès aujourd’hui : cliquez ici pour accéder au Senior Score
👉 Demandez à 45plusRH de vous accompagner pour déployer le Senior Score et transformer les résultats en leviers de performance sociale et économique.